Зачем мульти-периодный калькулятор стажа
Жизнь редко уложится в одну строку трудовой книжки. У среднего работающего россиянина к 40 годам — 4–7 разных периодов: учёба в ВУЗе, первая работа, армия (для мужчин), смена работодателя 1–3 раза, декреты (для женщин), периоды между работами. Каждый из этих периодов идёт в страховой стаж по своим правилам, и большинство калькуляторов либо смешивают всё в кучу, либо принимают только две даты «приём — увольнение».
Кальк делает иначе: вы вводите все периоды по типам, мы применяем правила ФЗ-400 и показываем итог, который должен совпадать с расчётом ПФР (если документы по периодам у вас на руках).
Правила, которые применяет Кальк
| Тип периода | Идёт в страховой стаж | Лимиты |
|---|---|---|
| Работа по трудовому договору | Да | Без лимитов |
| Военная служба | Да | По воинскому билету |
| Декрет (до 1,5 лет на ребёнка) | Да | Не более 6 лет в сумме |
| Безработица с пособием | Да | Период регистрации в ЦЗН |
| Учёба в ВУЗе/колледже | Нет | Показывается отдельно |
Декретный лимит из ст. 12 ФЗ-400: «период ухода за ребёнком, в общей сложности — не более шести лет». Это значит, что для четвёртого и последующих детей декрет уже не идёт в страховой стаж. Кальк отдельно показывает «зачтено / не зачтено» в плашке «Декрет в стаже».
Что считает Кальк
- Страховой стаж в формате «X лет Y мес Z дней» — главная плашка (методика ст. 16 ПП №1015 с правилом «+1 день»)
- Полных лет — целое число
- Месяцев всего — для расчёта пособий
- Дней всего — календарных, с правилом «+1»
- Декрет в стаже — сколько декрета засчитано (с учётом 6-летнего лимита)
- Учёба и пр. — периоды, не идущие в страховой стаж, для справки
Чем отличается от конкурентов
- Несколько периодов сразу — реалистичный сценарий трудовой биографии
- Типы периодов с правилами — работа, армия, декрет, безработица, учёба обрабатываются по разным правилам ФЗ-400
- Лимит декрета 6 лет — автоматически применяется при многоплодной семье
- Без ограничения по датам — считаем стаж за любые годы, в том числе советские
- Прозрачность — показываем что вошло в стаж, а что отдельно (учёба)
- Без cookies и рекламы — никаких трекеров, всё в браузере
Как Кальк считает
Для каждого периода:
длительность = (дата окончания − дата начала) + 1 день (ст. 16 ПП №1015)
Применяются правила:
- work/military/unemployment: засчитывается полностью
- maternity: засчитывается до лимита 6 лет в сумме (ст. 12 ФЗ-400)
- study: не идёт в страховой стаж (ФЗ-400 ст. 11)
Сумма по методике:
- 30 дней = 1 месяц
- 12 месяцев = 1 годЭта же логика реализована в 1С:ЗУП и в системе СФР. Если расчёт совпадает с Кальк, но не с пенсионным фондом — проблема в документальном подтверждении периодов (нет архивных справок, неверно оформлены приказы), не в арифметике.